2025年浙江省血液中心招聘劳务派遣血液采集岗人员4人公告

　　因工作需要，浙江省血液中心拟采用劳务派遣的用工形式，公开招聘血液采集岗工作人员4名。

　　一、招聘岗位

　　详见附件。

　　二、招聘条件

　　1.政治素质好，无不良记录;身体健康。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱输血医学事业，认同浙江省血液中心目标价值理念和中心精神，具有强烈的事业心、干事创业热情和工作责任感，能胜任所应聘岗位工作。具有发展潜力，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

　　4.根据国家卫生健康委有关规定，患有经血传播疾病(含乙肝)的人员不得报考该岗位。

　　5.上述岗位要求于2025年11月1日前到岗。

　　三、考试形式

　　(一)初试

　　初试以笔试形式进行。笔试时间：初定于2025年9月24日在杭州市区举行，具体安排以准考证为准。

　　笔试内容为各专业相关知识，笔试成绩满分为100分，笔试结束后3个工作日后在浙江省医学考试综合管理系统上公布笔试结果，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。

　　(二)资格复审和复试

　　资格复审和复试时间初定为2025年9月下旬或10月上旬，有关安排另行在网上通知。

　　复试前应接受资格复审。复审时，应聘人员应提供本人身份证、户口本、学历、学位证书(含学信网认证证明)、护师及以上卫生专业技术职称证书、护士执业资格证书原件及复印件1份、本人2寸证件照1张，留学人员需提供《国(境)外学历、学位认证书》或《留学回国人员证明》。

　　复试采用面试的形式进行，主要考查应聘人员业务能力、综合素质等方面，择优录取。

　　(三)体检

　　考试完毕，按计划招聘人数1:1，确定为体检对象，体检采用公务员录用体检标准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检合格的人员，确定为拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。

　　四、用工模式及薪酬待遇

　　以上人员经考核录用后，由浙江新世纪人才开发有限公司实行人才派遣，受聘人员与浙江新世纪人才开发公司签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。工作地点为浙江省血液中心。

　　对聘用人员实行双重管理制。劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放;用工单位负责工作管理。

　　薪酬待遇按用工单位相关规定并参照正式在编人员待遇执行，各种社会保险待遇按照国家关于企业职工相关规定缴纳。

　　五、报名

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

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