2025年2025年毕节市交通运输集团有限责任公司下属子企业面向社会公开选聘职业经理人公告（1月12-18日报名）

　　一、工作原则及程序

　　选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果”三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、体检、考察、研究聘用等程序进行。

　　二、选聘职位

　　具体见附件1。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治条件。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。

　　2.职业素质。具有较强的事业心、责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，遵守职业道德、遵纪守法、爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。

　　3.业务素质。熟悉现代企业制度和管理，有较强的业务实操能力和工作水平;组织观念强，有较强的组织、协调和执行能力。

　　4.工作作风。敢于管理，善于沟通，勤于工作，乐于奉献;有全局观念，能做到原则性与灵活性的统一，处理问题及时，工作效率高，业务管理精细。

　　5.身体素质。身体健康，能适应工作需要，具有正常履行职责的身体条件。

　　6.学历要求。具有大学专科及以上学历。

　　7.熟悉驾校管理者优先。

　　(二)基本资格

　　1.18周岁以上(2006年1月2日以前出生)，55周岁以下(1969年1月3日以后出生)。

　　2.符合有关法律法规规定的资格条件。

　　3.参选岗位需要的有关资格(详见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的不得选聘

　　1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

　　2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

　　3.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

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