2025年2025年遵义市大数据发展有限公司招聘公告（15人，报名截至2月12日）

　　为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》精神，结合工作实际需求，拟面向社会公开招聘15名人员。

　　一、招聘原则及流程

　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定计划、发布简章、投递简历、资格审查、考试、政审、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次公开招聘15人，其中信息化项目管理5名、运营人员4名、软件工程师3名、综合部工作人员3名。具体招聘岗位及要求详见《遵义市大数据发展有限公司公开招聘职位表》。

　　三、岗位条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;

　　4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司发展方向和文化;

　　5.报考岗位年龄在18周岁(含)以上、35周岁(含)以下。获得硕士研究生及以上学历和学位、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，或条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁;

　　6.具有能够在企业正常履职的身体条件;

　　7.具备拟报考职位所需的资格条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　5.报名时不能提供毕业证书、学位证书及其它资格条件证明资料的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

　　四、招聘程序

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