2025年2025年贵州兆龙建筑工程有责任公司招聘方案（2人，1月31-2月2日报名）

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优聘用的用人机制。

　　二、招聘计划及岗位

　　此次面向社会公开招聘公司员工计划2名，为劳动合同管理工作人员，具体招聘岗位及条件见《贵州兆龙建筑工程有限责任公司面向社会公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报名条件

　　(一)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，诚实守信。

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责，胜任企业岗位工作要求。

　　4.应具有国家承认的大专及以上学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件;报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和岗位上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与岗位专业一致视为专业不符)。

　　5.年龄在18周岁以上(2006年1月16日及以前出生),35周岁以下(1989年1月16日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.截止2025年9月30日前仍未取得毕业证书的;

　　2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　3.受刑事处分并在服刑期间的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审查调查(立案侦查)的;

　　5.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

　　6.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　7.有关法律、法规等规定不得聘用的。

　　四、招聘岗位及要求

　　(一)招聘要求：综合管理部工作人员

　　1.年龄在 18―35 周岁(特殊专业、特殊岗位人才及特别优秀的可适当放宽)，具有国家承认大专及以上学历，汉语言文学、文秘、法学及相关专业，党员优先;

　　2.有一年及以上办公室工作经验优先;

　　3.能独立写作，按照公文格式起草各类文件，熟练使用各类办公软件、具有高度责任心和事业心;

　　4.具有较强的组织协调能力和语言表达能力，具有较强的服务意识和团队协作精神;

　　5.具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力。

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