2025年2025年威宁中国人寿支公司招募启事（乡镇筹建负责人，售后服务专员，人力助理）

　　2025年，中国人寿荣升副部级央企10年，连续20年入围世界500强。

　　中国人寿威宁支公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

　　一、乡镇筹建负责人

　　任职要求：25岁以上。

　　1、该岗位原则应具有大学专科以上学历，两年以上营销管理的工作经验；良好的人际沟通能力、语言表达能力及市场开拓能力；能够管理团队带领团队的发展，具有良好的市场资源和较高综合素质的人员可适当放宽。

　　2、主要工作：根据公司有关方案，以月和季为进度、按照有关考核标准进行队伍的筹建，管理，承担公司重疾险、医疗险、意外伤害、年金类养老保险、学平险等有关方面的市场开拓与追踪、售后服务等有关工作，带领队伍开展相关工作，完成公司下达的业务目标。

　　3、享受待遇：基本法报酬+津贴+绩效+旅游+实物奖励等；5000以上，业绩优秀者，收入上不封顶；团队建立成功后有丰富的团队管理、辅导津贴；每月收入从不拖欠。

　　4、负责网点为除二塘网点外的所有乡镇以及县城所有街道办。

　　二、售后服务专员（6人）

　　1、任职要求：22岁以上。

　　该岗位原则应具有大学专科以上学历，具有营销等方面的工作经验；熟悉基本的电脑操作，良好的人际沟通能力、语言表达能力及市场开拓能力；具有良好的市场资源和较高综合素质的人员可适当放宽。

　　2、主要工作：在销售经理或负责人的带领下，以月为进度、按照有关考核标准进行城区企业的拜访追踪，承担公司公司重疾险、医疗险、意外伤害、年金类养老保险、学平险等有关方面的市场开拓与追踪、售后服务等有关工作。

　　3、享受待遇：享受待遇：基本法报酬+津贴+绩效+旅游+实物奖励等；3000-5000元不等，业绩优秀者，收入上不封顶；每个月不超过月末最后一天收入上卡。从不拖欠。

　　三，人力助理

　　24--40岁

　　考核有责薪资2000以上

　　其他面试详谈。

　　四、会进行为期三天的岗前培训，为期两到三个周的新人起航营。培训的时间地点服从安排者在进行报名。

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