2025年2025年黔南惠水县医疗卫生机构面向社会公开引进急需紧缺人才公告（8人，6月26日-6月28日报名）

一、引才原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进人数

本次公开引进医疗领域急需紧缺人才8名，引进详情见《惠水县医疗卫生机构2025年面向社会公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

2.具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德。

3.具有普通高等教育且满足引进岗位所要求的学历学位、职称及其他资格条件。

4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄在18周岁以上（2005年6月25日及以前出生）、35周岁及以下（1987年6月26日及以后出生），其中，对获得硕士研究生及以上学历学位或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至40周岁（1982年6月26日及以后出生）；具有报考岗位所需专业副高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁及以下（1977年6月26日及以后出生）。

6.有下列情况之一者，不受理报名：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）曾受过刑事处罚或在校期间曾受过处分。

（3）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员。

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

（5）在读的全日制非2025届毕业生。

（6）近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员。

（7）截至2025年6月26日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的编制内人员，未经当地组织、人事部门同意报考的；

（8）黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的；

（9）有关法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

四、工作程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

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