2025年2025年贵州黔源工程建设有限责任公司员工公开招聘实施方案（2人，11月6-10日报名）

　　一、招聘理由

　　根据《贵州黔源工程建设有限责任公司组织架构及内部管理机构设置方案(试行)》，我公司共设置编制37名，目前有各级管理人员31名，经理层以上的高级管理人员缺4名，普通员工缺2名。为满足生产经营需要，现拟向社会公开招聘普通员工2名。

　　二、招聘原则及程序

　　本次招聘坚持“德才兼备、公平公正、全面考核、择优录取”的原则面向社会公开进行，并严格遵循信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

　　三、招聘计划及岗位

　　此次面向社会公开招聘公司员工计划2名，为劳动合同管理工作人员，具体招聘岗位及条件见《贵州黔源工程建设有限责任公司面向社会公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行， 具有为人民服务的思想，遵纪守法，诚实守信。

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责，胜任企业岗位工作要求。

　　4.应具有国家承认的大专及以上学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件;报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。相关岗位所需学历、专业要求和相应资格条件等详见《贵州黔源工程建设有限责任公司面向社会公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。

　　5.年龄在18周岁以上(2005年9月30日及以前出生),35周岁以下(1988年10月1日及以后出生)。

　　6.身体健康，具有正常履行选聘岗位职责的身体条件。

　　7.其他：有从事国企工作经历者优先。

　　8.报考专业要求：

　　(1)综合管理部文员需持中国汉语言文学、文秘、法学专业;

　　(2)采供部工作人员需持电子商务、市场营销、会计专业。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.截止2025年9月30日前仍未取得毕业证的。

　　2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　3.受刑事处分并在服刑期间的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审查调查(立案侦查)的。

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