贵州预泊网络科技服务有限公司招聘
序号	岗位	岗位职责	任职要求	薪资待遇（综合最低）	上班时间
1	运营经理（2人）	1、针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施； 2、全面负责公司的运营的日常工作，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责； 3、根据平台营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略； 4、规划平台的风格、架构、功能、频道、制订、完善网络平台的运营管理制度、业务流程； 5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手； 6、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成； 7、进销存管理工作经验优先；	1.年龄26-40岁，本科以上。 2.进销存的工作经验，对标公司：快驴，美菜。	12K，缴纳五险一金，包吃，单休	暂定早九晚六（倒班制）
2	高级产品经理（2人）	1、负责市场调研和分析工作并深入了解市场，根据公司战略目标，制定具体营销模式及策略。 2、收集客户需求，根据客户需求对产品的成本核算进行评估，编写评估报告。 3、不定期收集市场信息，新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手，进行互联网产业的市场调研和产品分析，吸取行业发展优点。 4、独立完成数据分析，数据报表的整理、数据占比分析，拓宽市场渠道，解决产品实施过程中可能出现的功能、性能、稳定性问题。	1、年龄25-35岁，本科以上。 2、有游戏，社交类同岗位工作经验优先。 3、操盘过大型项目经验优先。	10K，缴纳五险一金，包吃，单休	早九晚六
3	HRBP （2人）	1、全面负责所辖业务的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各方面工作，提供充足的人力支持和人才保障; 2、根据公司人才发展战略，协助各项目负责人搭建可持续发展的人才梯队; 3、从人资和业务运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道、构建良好劳资关系; 4、做好月度、季度、年度人才盘点，通过人才盘点进行用人建议，绘制人才地图; 5、改善部门内部文化氛围，提升员工作状态，激发员工动力与激情，提高工作效率与成果; 6、从HR视角协助业务主管做好部门管理工作，对现有管理层进行管理技能诊断及赋能; 7、深入业务部门，实时对人员及组织问题进行诊断及提供解决方案，同时完成员工赋能;	1、年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先同岗位工作经验。 2、招聘地推团队经验为主，对标公司美菜、快驴。	8K-10K，缴纳五险一金，包吃，单休	早九晚六