2025年2025年贵州兴雷投资开发（集团）有限责任公司智慧停车运营部人员招聘方案（1月28-2月4日报名）

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循“面向社会、公开公正、择优录用”原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需的其他资格条件的人员。

　　(二)招聘岗位：

　　1.管理人员1名;

　　2.技术人员2名;

　　3.客服2名;

　　4.保洁员3名;

　　5.收费引导员暂定8名(用工时间暂定5个月)。

　　(三)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，限雷山县户籍，移民搬迁户优先;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，品行端正、爱岗敬业，有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好;

　　3.男女不限，身体健康，客服、管理和技术人员年龄要求18周岁以上，45周岁以下;收费引导员和保洁员年龄要求18周岁以上，60周岁以下。

　　4.具备一定的沟通能力、语言表达能力，工作踏实认真、吃苦耐劳、责任心强，掌握苗语、水话、侗话等至少一门雷山县民族方言者优先考虑;

　　5.管理人员需要大专及以上学历，拥有有较强的服务意识，有较强的沟通协调能力和管理能力，专业不限;有1年以上停车场平台运营管理经验的优先，同时可适当降低学历要求。

　　6.技术人员需要初中及上学历，具备一定的沟通协调能力，做事认真负责，学习能力强，会机械设备维修的优先。

　　7.客服人员要求初中及以上学历，口齿清晰，爱岗敬业，服务热情，服从公司工作安排。

　　8.收费引导员要求初中及以上学历，对智能手机能熟练操作，项目上线运营前一周招聘到位，需进行相关内容培训，如，路段熟悉、POS机操作流程、工作标准、着装、话术、停车引导等。

　　9.保洁要求吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司工作安排，不限学历。

　　三、岗位工作内容

　　(一)管理人员：

　　负责整个智慧停车收费管理，负责停车场营收统计与对账，负责安排巡逻、保洁、临时岗位人员的工作及人员管理;安排和调整属下人员的工作时间，合理分派所有工作给予属下员工;负责监督和落实员工岗位职责，停车场清洁等监管工作，对员工进行岗位职责明确、并安排定期对员工进行考核。

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