2025年2025年贵州江城房地产开发有限公司引进特殊人才实施方案（3月24-4月8日报名）

　　一、组织领导

　　本次引才工作在控股公司党委领导下,由公司成立引进特殊人才工作领导小组，统筹负责组织实施本次引才工作。

　　二、原则及程序

　　引才工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引才计划数及相关要求

　　本次计划引进急需紧缺专业人才2名，开发技术岗1名：学历要求全日制本科及以上，专业要求土木工程(建筑方向)、工程管理(施工方向)，持有中级工程师(通过当地人社局评审或以考代评)或取得国家一级资格证书，具有8年以上相关工作经验;市场管理岗1名：学历要求大专及以上，专业要求市场营销、房地产开发管理专业，具有8年以上房地产销售策划相关工作经验。

　　四、引才对象及条件

　　凡是符合引才条件的人才均可报名，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行，诚实守信。

　　(四)年龄在18周岁以上(2005年3月23日以前出生);40周岁及以下(1983年3月22日以后出生);硕士研究生及以上学历，或获得高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁(1978年3月22日以后出生)。

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)符合招聘岗位所规定的相关条件。

　　(七)符合本次引进职位所要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分影响期内的人员。

　　(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　(三)人民法院认定为失信被执行人的。

　　(四)现役军人、在读的非应届毕业生。

　　(五)不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。

　　五、信息发布

　　本次引才工作相关信息将在以下平台发布：163贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com)。

　　六、报名方式

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