2025年遵义人力资源有限公司2025年招聘劳务外包制工作人员简章（1人，1月8-12日报名）

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘职位计划

　　本次共计划招聘工作人员1名，以劳务外包方式到遵义人才服务热线从事话务员等人才服务工作，具体工作岗位及条件见《遵义人力资源有限公司2025年公开招聘劳务外包制工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2025年及以前毕业的大专及以上学历的毕业生,具有二级乙等以上普通话证书。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.年龄在18周岁及以上(2005年12月27日及以前出生)、35周岁及以下(1987年12月28日及以后出生)。

　　8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

　　招聘岗位要求的相关资格条件，须在2025年12月27日前取得。

　　10.符合法律、法规等规定的其他条件。

　　(三)以下人员不得报考和聘用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

　　6.不能按规定提供岗位要求的毕业证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

　　7.法律、法规规定不得报考和聘用的其他情形。

　　四、报名和资格初审

　　(一)信息发布

　　招考信息通过““遵义人力资源网”(网址:https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList),”“遵义人力资源有限公司”微信公众号公开发布。在招考期间,报考人员须关注上述网站、微信公众号发布的有关招考信息,逾期视为自动放弃。

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