2025年遵义市政务服务管理局2025年招聘劳动合同制人员简章（1人，1月30-2月2日报名）

2025年遵义事业单位备考及消息群:770758924

　　根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法》(遵市人社通〔2025〕40号)规定，决定面向社会公开招聘劳动合同制人员，从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘劳动合同制人员1名，具体工作岗位及条件见《遵义市政务服务管理局2025年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

　　6.年龄在18周岁以上(2006年1月30日及以前出生)，35周岁以下　(1988年1月30日及以后出生);

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件;

　　9.具体专业要求和其他条件：

　　在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页―政务公开―重点领域信息―事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”(https：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

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