2025年遵义市卫生健康事业单位2025年引进医学检验人才简章（197人，11月11-13日报名）

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　　根据省、市疫情防控相关要求，结合我市疫情防控实际需求，为优化基层队伍格局，充实基层人才力量，提高技术服务水平，经市人才领导小组同意，计划面向社会招引医学检验人员，特制定遵义市卫生健康事业单位2025年公开引进医学检验人才简章(以下简称《简章》)。

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管干部，突出政治标准原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)坚持人岗相适、双向选择原则。

　　二、引进岗位及人数

　　引进的人才按事业单位人员聘用制管理。计划公开引进医学检验人才197人(其中县级卫生健康事业单位101人，乡镇或街道96人)，具体引才单位、专业要求及人数等详见《遵义市卫生健康事业单位2025年公开引进医学检验人才岗位需求表》(附件1)。

　　三、引进对象

　　2025年及以前毕业的本科及以上学历学位毕业生，同时具备临床医学检验技术初级(师)及以上专业技术职务任职资格和省级或市级颁发的临床基因扩增检验技术或新冠核酸检测技术培训合格证书;大学本科年龄在18周岁及以上(2004年11月13日以前出生)，35周岁及以下(1986年11月14日以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1981年11月14日及以后出生);报考乡镇(不含街道)的人员，取得临床医学检验技术中级及以上专业技术职务任职资格，年龄可放宽到40周岁及以下(1981年11月14日及以后出生);具有临床医学检验技术副高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁及以下(1976年11月14日及以后出生);以上日期均含当日。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

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