2025年镇远县人民医院2025年度招聘员额制编制人员方案（50人，9月5-7日报名）

　　一、组织领导

　　此次招聘工作在镇远县纪委县监委派驻第五纪检监察组监督、镇远县人力资源和社会保障局指导下进行，由镇远县卫生健康局组织实施。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、招聘岗位

　　详情见附件1。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄在18周岁以上(2004年9月5日及以前出生)，35周岁以下(1986年9月6日及以后出生)，硕士研究生学历学位或者取得中级职称以上的年龄放宽到40岁(1981年9月6日及以后出生);

　　3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　4.身体条件符合公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.被辞退未满5年的;

　　5.受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　7.不符合本《实施方案》招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　9.有其他法律、法规规定不得聘用的。

　　五、招聘程序

　　(一)向社会发布招聘信息

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