2025年长顺县2025年引进高层次和急需紧缺人才简章（48人，5月15-17日报名）

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　　为深入实施人才强县战略，推进我县人才队伍建设，促进我县经济社会高质量发展，结合我县工作实际，特制定《长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下，由长顺县人力资源和社会保障局组织实施，并接受社会监督。

　　二、招聘方式及引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。本次共计划引进高层次和急需紧缺人才48名，其中综合类19名，教育类8名，卫生类21名，详见《长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

　　本次招聘采取统一发布招聘简章，统一报名，分类组织实施方式进行。

　　三、引进人才的资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

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