2025年威宁县2025年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试公告

　　一、引进原则

　　(一)坚持按需设岗、按需引进原则。

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象。符合《毕节市威宁县2025年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职引进)》《毕节市威宁县2025年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》职位所需资格条件的各类人才，详见附件1《威宁县2025年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进资格审查合格进入面试人员名单》。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.取得岗位所需的学历学位。

　　6.大学本科年龄原则上不超过35周岁(1986年8月1日及以后出生)，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁(1981年8月1日及以后出生)，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁(1976年8月1日及以后出生)。

　　7.符合《毕节市威宁县2025年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职引进)》《毕节市威宁县2025年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》的相关要求。

　　8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

　　(三)有下列情况之一的，不得引进

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的)，或有犯罪记录的、或有严重违法违纪行为的、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　5.在职人员近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

　　6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　7.自发布公告之日起，毕节市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

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