2025年天柱县2025年城区中小学幼儿园遴选教师方案（8月22日报名）

　　?一、工作原则

　　遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的教师遴选上来。

　　二、遴选工作组织形式

　　???(一)本次遴选工作在县纪委监委和人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

　　???(二)具体遴选工作由天柱县城区中小学公开遴选教师工作领导小组按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

　　三、遴选计划和岗位

　　???(一)遴选计划

　　本次计划遴选中小学专业技术人员123名(具体岗位详见附件1)。专业技术岗位为高级、中级或初级，遴选录取后在本轮聘期内保持原学校聘用职称岗位等级不变。

　　???(二)遴选岗位

　　详见《天柱县2025年公开遴选城区中小学幼儿园教师岗位一览表》(附件1)。

　　四、遴选对象及条件

　　(一)遴选对象

　　1.天柱民族中学遴选对象为：县内初级中学在编教师，县外高级中学在编教师;

　　2.城区初中遴选对象为：本县乡镇初级中学在编教师;

　　3.城区小学遴选对象为：本县乡镇初级中学在编教师;本县乡镇及以下小学在编教师;近年来从外县高中、初中和小学调入幼儿园任教的在编教师。

　　4.城区幼儿园遴选对象为：本县乡镇及以下幼儿园在编教师。

　　5.天柱民族中学遴选面向县内初级中学、县外高级中学满三年以上教龄工作的教师(即2019年9月1日前参加工作);城区初级中学、小学和幼儿园遴选采取将部分学段学科名额分配到校的方式进行遴选，具体名额分配方式见附件2(未分配学段学科名额的也可报考)，当名额分配的岗位录取人数未满时，再从全县相应学段、学科参加遴选但未录用的人员中按分数高低依次补录。

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