2025年黔东南州直事业单位2025年公开遴选工作人员实施方案（42人，12月13-15日报名）

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　　根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)规定和遴选单位工作需要，州直事业单位2025年面向全州公开遴选工作人员42名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　遴选工作按照面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展工作，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、干部群众认可的人员遴选到上级机关和部门单位工作。

　　二、遴选工作程序和组织形式

　　遴选工作按照信息发布、网上报名、资格审查、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

　　遴选工作在州委组织部、州人力资源社会保障局的组织下，由遴选单位及其主管部门共同配合组织实施。

　　三、遴选计划和岗位

　　详见《黔东南州2025年州直事业单位公开遴选工作人员职位一览表》(附件1)。

　　四、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象(下列其中之一)

　　1.黔东南州所辖县(市)、乡(镇、街道)机关(含参照公务员法管理机关<单位>)中已进行公务员登记(参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)备案的人员;中央、省、州级机关设在本州各县(市)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中已进行公务员登记(参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)备案的人员;

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