2025年普安县2025年考调城区学校紧缺学科教师简章（50人，8月16-17日报名）

　　一、考调原则

　　坚持按需设岗、按岗考调的原则;坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、考调职位

　　????根据工作需要，面向全县中小学、幼儿园在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师44名，县教育发展中心教师6名。具体考调职位及要求详见《普安县2025年公开考调城区学校紧缺学科教师职位一览表》(附件1)。

　　三、考调对象及报考条件

　　(一)考调对象及范围

　　面向普安县在编在岗的中小学、幼儿园公办教师进行考调(2025年即将转接的特岗教师可报名参加考调);鼓励撤销教师及超编学校教师报考。

　　(二)报考条件

　　1.年龄要求

　　(1)中小学、教育发展中心职位要求40岁以下(1981年12月31日以后出生);

　　(2)幼儿园职位要求35岁以下(1986年12月31日以后出生)

　　2.学历要求

　　中小学、县教育发展中心职位须本科及以上学历;幼儿园岗位需专科及以上学历。

　　3.工作年限要求

　　具有三年以上工作经历(2025年即将转接的特岗教师可报名参加考试)。

　　4.工作量及教学质量要求

　　（1）工作量要求。小学教师周课时量不低于14节(不含课后服务及晚自习)，中学教师课时量不低于12节(不含课后服务及晚自习)，幼儿园教师需入班;担任学校处室等行政工作的按学校制度折抵课时，处室工作量折抵课时数不得高于班主任工作量折抵课时数。任课课时及工作量折抵课时由任教学校出具证明，工作量不足的不得报考。

　　（2）教学质量要求。中小学教师在2025年全县教学质量监测(初三按中考适应性考试)中，任教班级学科平均分在全县同级同科排名达到前三分之一且在去年基础上位次不降，或排名达到前三分之二且在去年基础上位次有提升方可报考。任2个以上班级(学科)的必须有一个班级(学科)达到以上要求且其余班级(学科)不在全县倒数10名以内。幼儿园老师较好的完成所带班级幼儿教育任务，教学效果明显，无不良影响。教学质量要求以教育局教研室认定为准。幼儿园老师较好的完成所带班级幼儿教育任务，教学效果明显，无不良影响。教学质量要求以教育局教研室认定为准。

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