2025年六盘水市水城区能源局下属事业单位2025年引进煤矿监管急需紧缺人才简章（6人，11月9-15日报名）

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　　为加强全区煤矿安全监管队伍力量，满足新形势下全区煤矿安全生产监管的需要，做好电煤供应工作，保障全区煤矿安全生产，为水城区新型工业化能源安全提供人才保障。根据《中共六盘水市水城区委办公室　六盘水市水城区人民政府办公室关于印发〈六盘水市水城区人才引进办法(试行)〉的通知》(水党办发〔2025〕161号)精神，为确保本次人才引进工作顺利完成，特制订《六盘水市水城区能源局下属事业单位2025年引进煤矿监管急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)。

　　一、引进原则

　　引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行，实行公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。引进工作按照制定人才引进计划、发布人才引进公告、现场报名资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、引进计划和职位

　　六盘水市水城区能源局下属事业单位2025年拟引进煤矿安全监管急需紧缺人才6名，详见《六盘水市水城区能源局下属事业单位2025年引进煤矿监管急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进对象需具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

　　3.具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力;

　　4.具有符合引进职位要求的身体条件和工作能力;

　　5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

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