2026年出国留学，选择排名靠前的大学究竟有什么优势？

留学生归国工作，是一个绝大多数同学都绕不开的话题，经历千辛万苦，踏上不同的求学之路，大家最终的目的还是找工作。

留学生应聘难点

1）毕业回国赶不上校招求职时间

国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。

除了香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。

2）不同类型企业眼中的看待标准不同

1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有国外院校指南）

2、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

3、大型外企（500强系列的）

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