2026年出国留学选排名靠前的大学，海归回国不迷茫

留学生归国工作的话题，都是逃避不了的话题，因为即使出国留学，最后要回归的问题就是要找工作。

留学生应聘难点

1）毕业回国赶不上最佳校招求职时间

国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。

除了香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。

2）不同类型企业眼中的看待标准不同

1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有国外院校指南）

2、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

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