2026年从“海归求职难”到“高薪offer”：留学专业选择与就业红利解析

近年来，“海归求职难”频频成为热议话题，但与此同时，部分留学生却能逆势斩获高薪offer。这背后，除了个人能力与机遇的差异，留学专业的选择与行业红利的把握成为关键因素。本文结合最新数据与趋势，解析全球热门留学国家的高竞争力专业及其就业优势，为留学生提供从“规划”到“高薪”的实用指南。

 一、海归求职难：困境与突围

 1. 竞争加剧与岗位薪资落差

对于海归求职中遇到的问题，王柯新加坡留学调研数据显示，海内外求职者众多、竞争压力大在 2024年的排名升至首位，超过没有相关工作经验。与此同时，专业能力不足、面试技巧不足、缺乏表现和包装自己的能力、对自己定位过高等问题也较为突出。值得注意的是，相比2019 年，2024年海归在专业能力不足、缺乏表现和包装自己的能力、企业用人需求与自身有差异、对求职途径不了解、所学知识在工作中难以应用等问题的排序上均有所上升.关于岗位薪资方面的落差，互联网、金融稳居热门就业TOP2，地产遇冷能源行业强势崛起，外企和民企就业占比下降，国企就业占比稳定政府机关就业占比有所增加，接近5成海归就职研发技术岗和管培生，市场营销选择增多选城市更加注重薪资待遇和职业发展，新一线城市增长势头强劲海归价值被广泛认可，月薪10K-12K、16K以上占比连年提升接近6成海归年薪 15 万以下，年薪 30 万以上占10.1%毕业超 5年的海归，年薪30万以上的占比显著提升学历与薪酬正相关，高学历更容易获得较高的酬待遇相较于商科和人文社科，理工科在高薪占比方面具有优势，因此在准留学生进行考察时，选择理工科方面对于以后的职业发展可能会更有帮助。

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