2026年新加坡人才竞争力全球第二！福利超多！

上周欧洲工商管理学院（INSEAD）、波图兰研究所和新加坡人力资本领导力研究所联合发布《2022年全球人才竞争力指数》（GTCI），报告显示新加坡的人才竞争力在全球位居第二、仅次于瑞士。

指数主要有六个标准：国内环境、人才吸引、人才培养、人才保留、技术与职业技能、全球知识技能。在六个指标中，新加坡在全球知识技能方面夺得第一，人才吸引和人才培养位居第二。

可以看出新加坡在吸纳人才和培养人才等各方面付出很多努力。虽然这个国家不大，但是这个小红点在释放巨大的能量，无论是经商、生活、工作、求学深造、安全指数等等各项优势，均在世界前列。

一、新加坡人才引进政策

疫情期间很多人离开了新加坡，仅一年左右的时间，新加坡的总人口就下降了4.1%，新加坡的职位空缺再创新高。刚在不久前，新加坡政府宣布推出顶级专才准证ONE Pass，旨在让更多全球人才来到新加坡。

? 允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣想在本地工作只需获得人力部同意书，不必另外申请工作准证。将于2023年1月1日起开放申请。

? 从2023年9月起，目前面临短缺的特定专业技术人士将有资格获得5年期签证；相关工作签证申请处理时间也将缩短至10天。

? 新加坡从2007年开始，就推出了“个人就业许可证”，外籍人士就算离职，也无需立即离开新加坡，可以有半年的缓冲期，去寻找新工作。

? 此外，新加坡也曾经放宽了留学生毕业后成为永久公民的门槛。在新加坡留学的国际留学生，不需要邀请函就可申请PR（永久居民）。持有PR满2年后，可申请成为新加坡公民，拥有新加坡国籍，享受新加坡住房、教育、医疗、工作等多方面福利。

二、商业环境优良

并且最近，在全球知名商业周报，经济学人智库EIU公布2022年第四季经商环境排名中（Business Environment Ranking），新加坡再次斩获头名！

新加坡稳定的政局、安全的环境、严格的法律、税率低、税种少和“境外收入不收税”等优惠政策，吸引着企业和投资人们的青睐。超过7000家跨国公司在新加坡设立营运机构，约4200家跨国公司设立了区域总部，1/3的财富500强公司选择在新加坡设亚洲总部。近四年，新加坡的家族办公室增加400多间，翻了16倍。

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